Training und Lehre

Lernen freudvoll gestalten

Gemeinsam Lernprozesse gestalten bedeutet für uns

  • an vorhandenem Wissen, Können und an Erfahrungen anschließen,
  • Potenziale würdigen und entfalten,
  • Lösungen für die Praxis entwickeln und
  • neue, fundierte und praxisbezogene Inhalte einbringen sowie
  • Erfahrungen aus Theorie und Praxis verknüpfen.
  • UND: immer die Freude am Lernen im Auge haben.

Themen und Inhalte

Mit diesen Themen & Inhalten können wir als Referent und Referentin Lernprozesse gestalten. Diese können in Präsenz, hybrid, online oder einem individuell angepassten Format stattfinden:

  • Führung
  • Personalentwicklung
  • Potentialmanagement
  • Selbstmanagement und Resilienz
  • Betriebswirtschaftliche Grundlagen 
  • Projektmanagement
  • Systemisches Coaching | Systemische Beratung
  • Erwachsenenbildung | Train the Trainer
  • Bildungsmanagement

Bildungsangebote

Die Umsetzung dieser Themen in Lernprozesse beginnen mit einer gemeinsamen Zielerarbeitung und orientieren sich an Ihren Anliegen und Bedürfnissen. Darauf aufbauend werden die passenden Lernformate (Seminar, Webinar, Lerngruppen, …) entwickelt und umgesetzt.

Entwickeln wir gemeinsam Ihre Weiterbildung! 

Lernprozesse mit Menschen und Organisationen, die sich weiterentwickeln wollen.

 

Lernprozesse mit Menschen und Organisationen, die sich weiterentwickeln wollen.